Neférově nízké platy žen povyrostou. Snad

Ilustrační foto.

Ilustrační foto.

Foto: Deník / Drahomír Stulír

/INFOGRAFIKA/ Sedm tisíc korun měsíčně. O tolik si v průměru vydělají české ženy méně než muži.

Všechno špatné je pro něco dobré. Fakt, že firmy nyní kvůli velmi nízké nezaměstnanosti horko těžko shánějí pracovníky, může vést k tomu, že se konečně začne snižovat rozdíl v platech mužů a žen.

„Nynější situace na pracovním trhu k tomu opravdu může přispět,“ říká ekonom David Navrátil z České spořitelny.

Ilustrační foto

Nezaměstnaných je nejméně za posledních 19 let, Česko vládne EU

„Nedat ženám víc, když je můžu přetáhnout třeba od konkurence, by bylo neracionální,“ přidává se Vladimír Pikora z Next Finance.

Firmy si to spočítají

V současnosti je „genderová mezera“ v odměňování v Česku druhá největší ze všech zemí Evropské unie.

Ekonomové nicméně upozorňují, že zčásti je to dáno i objektivními okolnostmi. Třeba, že ženy mají méně přesčasů. Nebo si zkrátka řeknou o méně peněz než mužští kolegové.

„Často je tomu jednoduše i proto, že ženy ani nevědí, kolik je obvyklý výdělek na dané pozici,“ reaguje ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová.

Embéčko a trabant. Ilustrační foto.

Po českých silnicích stále jezdí 18 tisíc embéček a 20 tisíc trabantů

Resort proto letos zhruba po roční přípravě naplno spustil nový projekt, který má posílit transparentnost v odměňování a zlepšit vyjednávací pozici žen. „Jeho součástí bude například mzdová kalkulačka či manuál pro vyjednávání o platu,“ říká Marksová.

Ministerstvo také připravuje českou verzi nástroje zvaného Logib, který využívají například v Německu a který na základě běžných personálních dat firmám objektivně vyčíslí, jak velký mají rozdíl v odměňování žen a mužů.

„Budeme jej nejdříve pilotně testovat se třiceti zaměstnavateli, například se společností ČEZ. Pak bude Logib zdarma ke stažení na webu projektu,“ říká mluvčí resortu Jiří Vaněk.

Více jeslí a školek

Ženy na vyšší platy nedosáhnou i proto, že jsou na trhu práce méně žádané kvůli mateřství.

„Pro snižování rozdílu v odměňování je proto zásadní zapojit do péče o děti i muže. Bez toho se ženám velmi těžko slaďuje osobní a pracovní život,“ říká ministryně Marksová.

Ilustrační foto.

Sehnat práci? Nyní je to v Česku nejsnadnější za poslední dvě desetiletí

Inspiraci lze najít za hranicemi – jednou ze zemí, které se podařilo radikálně snížit rozdíly mezi platy žen a mužů, je Slovinsko.

„Je to nastavením tamní rodinné politiky. Každý z rodičů má právo na 130 dnů dovolené, žena může převést část svých dnů partnerovi anebo i na jinou osobu,“ podotýká Vaněk.

Ekonomové státu také doporučují, aby podporoval jesle a mateřské školy. „Ženy by se mohly vracet do práce dříve,“ uzavírá Navrátil z České spořitelny.

Zdroj: Deník Data / David Valenta a Aleš Vojíř

Akční letáky